1-İnsan kaynağının nasıl elde edileceğine ve bu kaynaktan en etkili biçiminde nasıl yararlanılacağına ilişkin tüm faaliyetleri kapsayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) Takım yönetimi
B) Bilgi yönetimi
C) İnsan kaynakları yönetimi
D) Endüstri yönetimi
E) Lojistik yönetimi
2-Bir işletmenin defter değeri ile o işletmeye piyasada ödenmeye hazır değer arasındaki farka ne ad verilir?
A) İnsan sermayesi
B) Cari açık
C) Entelektüel sermaye
D) İlişkisel sermaye
E) Yapısal sermaye
3-Ustabaşları, teknisyenler ve mühendislerden meydana gelen ara elemanlara ne ad verilir?
A) Beyaz yakalılar
B) Ofis personeli
C) Yöneticiler
D) Teknik personel
E) Yarı nitelikli personel
4-İşletmenin sahip ya da sahipleri dışında genel müdürü, müdürü, şefi, memuru, işçisi, teknisyeni, kapıcısı vb. herkesi ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) Üretim bölümü
B) Yönetici
C) Personel
D) Yönetim kurulu
E) İcra kurulu
5-Genel olarak bilfiil üretim faaliyetlerine katılan çalışanları tanımlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) Yetenek
B) Çalışan
C) Personel
D) İşgücü
E) Yönetici
6-İşletmenin ekonomik amaçlarına ulaşabilmesi için yapılması gereken işi fiilen gerçekleştiren insan kaynağı miktarına ne ad verilir?
A) Yedek personel ihtiyacı
B) Gerçek personel ihtiyacı
C) Ek personel ihtiyacı
D) Yeni personel ihtiyacı
E) Değişken personel ihtiyacı
7-Bir işin niteliği, niceliği, gerekleri ve çalışma koşullarını çeşitli yöntemlerle araştırarak ortaya koyan çalışmaya ne ad verilir?
A) Performans değerlendirme
B) İş analizi
C) Ücret araştırması
D) İş değerlemesi
E) Kişilik testi
8-Bir işletmenin kısa ve uzun vadede ihtiyacı olan işgücünün sayı, tür ve nitelik olarak belirlenmesine ne ad verilir?
A) İnsan kaynağı talep tahmini
B) İnsan kaynağı arz tahmini
C) Çevre analizi
D) Swot analizi
E) Arz talep dengesi
9-Planlama sürecinin sonucuna ne ad verilir?
A) Kalite
B) Verimlilik
C) Plan
D) Denetim
E) Tahmin
10-Mevcut personelin çeşitli sebeplerle işten ayrılması sonucu oluşan personel ihtiyacına ne ad verilir?
A) Ek personel ihtiyacı
B) Yeni personel ihtiyacı
C) Yedek personel ihtiyacı
D) Yetkin personel ihtiyacı
E) Gerçek personel ihtiyacı
11-Yeni personel işe fiilen başlamadan önce, işine ve işletmeye uyumunun sağlanması sürecine ne ad verilir?
A) Performans
B) İş analizi
C) İşe alma
D) Oryantasyon
E) Terfi
12-Örgüt yapısında oluşan boş pozisyonlar için nitelikli adaylardan bir havuz oluşturma sürecine ne ad verilir?
A) Bulma
B) Seçme
C) İşe alma
D) Oryantasyon
E) Performans
13-Boş pozisyona başvuran, seçim için değerlendirilecek tüm adayların oluşturduğu gruba ne ad verilir?
A) İç kaynak
B) Aday havuzu
C) Dış kaynak
D) Eski çalışanlar
E) Mevcut çalışanlar
14-Büyük bir işletmede işe alma faaliyetinin planlama ve yürütmesinden sorumlu bölüm aşağıdakilerden hangisidir?
A) Muhasebe
B) Eğitim ve geliştirme
C) Üretim
D) İnsan kaynakları
E) Halkla ilişkiler
15-Aşağıdakilerden hangisi işe alma faaliyetindeki unsurlardan biri değildir?
A) Başvuruların alınması
B) Çalışanın performansının ölçülmesi
C) Mülakat yapılması
D) İşe alma kararının bildirilmesi
E) Yeni işe alınanın oryantasyonu
16-Aşağıdakilerden hangisi eğitim içeriğinin tasarlanmasında ilk aşamayı oluşturur?
A) İçerik tespiti
B) Materyal belirlenmesi
C) Tarih ve süre belirlenmesi
D) Maliyetin belirlenmesi
E) Amaçların belirlenmesi
17-Aşağıdakilerden hangisi oryantasyon programı içinde yer alan konulardan personel haklarıyla ilgili olanlardan biri değildir?
A) Ücret ödeme yöntemleri ve ödeme günleri
B) Resmi tatil ve bayram izinleri
C) Sigorta düzenlemeleri
D) Çalışma saatleri ve mola süreleri
E) İşletmenin örgütsel yapısı
18-Aşağıdakilerden hangisi yeni işe başlayanları ilgilendiren işletmeyle ilgili konulardan biri değildir?
A) Yönetim kurulu gündemi
B) Rutin (günlük) iş yaşantısı
C) Çalışana sağlanan çeşitli çıkarlar ve hizmetler
D) İş güvenliği koşulları
E) İşletmenin politikaları
19-Aşağıdakilerden hangisi iş başı eğitim yöntemlerinden biri değildir?
A) Yönetici gözetiminde eğitim
B) İş rotasyonu
C) Yetki devri
D) Eğitim formeni aracılığıyla eğitim
E) Rol oynama
20-İşletme içinde ya da dışında, formal programlar yolu ile ya da kendi kendine ya da tecrübe kazanma yoluyla kişinin bilgi, yetenek ve becerilerinde değişiklik yapma faaliyetine ne ad verilir?
A) Yetiştirme
B) Yerleştirme
C) Değişim
D) Geliştirme
E) Eğitim
A) Takım yönetimi
B) Bilgi yönetimi
C) İnsan kaynakları yönetimi
D) Endüstri yönetimi
E) Lojistik yönetimi
2-Bir işletmenin defter değeri ile o işletmeye piyasada ödenmeye hazır değer arasındaki farka ne ad verilir?
A) İnsan sermayesi
B) Cari açık
C) Entelektüel sermaye
D) İlişkisel sermaye
E) Yapısal sermaye
3-Ustabaşları, teknisyenler ve mühendislerden meydana gelen ara elemanlara ne ad verilir?
A) Beyaz yakalılar
B) Ofis personeli
C) Yöneticiler
D) Teknik personel
E) Yarı nitelikli personel
4-İşletmenin sahip ya da sahipleri dışında genel müdürü, müdürü, şefi, memuru, işçisi, teknisyeni, kapıcısı vb. herkesi ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) Üretim bölümü
B) Yönetici
C) Personel
D) Yönetim kurulu
E) İcra kurulu
5-Genel olarak bilfiil üretim faaliyetlerine katılan çalışanları tanımlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) Yetenek
B) Çalışan
C) Personel
D) İşgücü
E) Yönetici
6-İşletmenin ekonomik amaçlarına ulaşabilmesi için yapılması gereken işi fiilen gerçekleştiren insan kaynağı miktarına ne ad verilir?
A) Yedek personel ihtiyacı
B) Gerçek personel ihtiyacı
C) Ek personel ihtiyacı
D) Yeni personel ihtiyacı
E) Değişken personel ihtiyacı
7-Bir işin niteliği, niceliği, gerekleri ve çalışma koşullarını çeşitli yöntemlerle araştırarak ortaya koyan çalışmaya ne ad verilir?
A) Performans değerlendirme
B) İş analizi
C) Ücret araştırması
D) İş değerlemesi
E) Kişilik testi
8-Bir işletmenin kısa ve uzun vadede ihtiyacı olan işgücünün sayı, tür ve nitelik olarak belirlenmesine ne ad verilir?
A) İnsan kaynağı talep tahmini
B) İnsan kaynağı arz tahmini
C) Çevre analizi
D) Swot analizi
E) Arz talep dengesi
9-Planlama sürecinin sonucuna ne ad verilir?
A) Kalite
B) Verimlilik
C) Plan
D) Denetim
E) Tahmin
10-Mevcut personelin çeşitli sebeplerle işten ayrılması sonucu oluşan personel ihtiyacına ne ad verilir?
A) Ek personel ihtiyacı
B) Yeni personel ihtiyacı
C) Yedek personel ihtiyacı
D) Yetkin personel ihtiyacı
E) Gerçek personel ihtiyacı
11-Yeni personel işe fiilen başlamadan önce, işine ve işletmeye uyumunun sağlanması sürecine ne ad verilir?
A) Performans
B) İş analizi
C) İşe alma
D) Oryantasyon
E) Terfi
12-Örgüt yapısında oluşan boş pozisyonlar için nitelikli adaylardan bir havuz oluşturma sürecine ne ad verilir?
A) Bulma
B) Seçme
C) İşe alma
D) Oryantasyon
E) Performans
13-Boş pozisyona başvuran, seçim için değerlendirilecek tüm adayların oluşturduğu gruba ne ad verilir?
A) İç kaynak
B) Aday havuzu
C) Dış kaynak
D) Eski çalışanlar
E) Mevcut çalışanlar
14-Büyük bir işletmede işe alma faaliyetinin planlama ve yürütmesinden sorumlu bölüm aşağıdakilerden hangisidir?
A) Muhasebe
B) Eğitim ve geliştirme
C) Üretim
D) İnsan kaynakları
E) Halkla ilişkiler
15-Aşağıdakilerden hangisi işe alma faaliyetindeki unsurlardan biri değildir?
A) Başvuruların alınması
B) Çalışanın performansının ölçülmesi
C) Mülakat yapılması
D) İşe alma kararının bildirilmesi
E) Yeni işe alınanın oryantasyonu
16-Aşağıdakilerden hangisi eğitim içeriğinin tasarlanmasında ilk aşamayı oluşturur?
A) İçerik tespiti
B) Materyal belirlenmesi
C) Tarih ve süre belirlenmesi
D) Maliyetin belirlenmesi
E) Amaçların belirlenmesi
17-Aşağıdakilerden hangisi oryantasyon programı içinde yer alan konulardan personel haklarıyla ilgili olanlardan biri değildir?
A) Ücret ödeme yöntemleri ve ödeme günleri
B) Resmi tatil ve bayram izinleri
C) Sigorta düzenlemeleri
D) Çalışma saatleri ve mola süreleri
E) İşletmenin örgütsel yapısı
18-Aşağıdakilerden hangisi yeni işe başlayanları ilgilendiren işletmeyle ilgili konulardan biri değildir?
A) Yönetim kurulu gündemi
B) Rutin (günlük) iş yaşantısı
C) Çalışana sağlanan çeşitli çıkarlar ve hizmetler
D) İş güvenliği koşulları
E) İşletmenin politikaları
19-Aşağıdakilerden hangisi iş başı eğitim yöntemlerinden biri değildir?
A) Yönetici gözetiminde eğitim
B) İş rotasyonu
C) Yetki devri
D) Eğitim formeni aracılığıyla eğitim
E) Rol oynama
20-İşletme içinde ya da dışında, formal programlar yolu ile ya da kendi kendine ya da tecrübe kazanma yoluyla kişinin bilgi, yetenek ve becerilerinde değişiklik yapma faaliyetine ne ad verilir?
A) Yetiştirme
B) Yerleştirme
C) Değişim
D) Geliştirme
E) Eğitim